Aguinaldo 2023: cuándo se paga y cómo se calcula
Los trabajadores de todo el país cobrarán su medio aguinaldo a mitad de año. Cuándo les corresponde percibirlo y cómo calcularlo.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo, es una remuneración adicional que se le paga a los trabajadores en dos partes: a mitad y a fin de año. De esta manera, se le compensa el trabajo durante dicho período.
El sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas: la primera de ellas en junio y la segunda en diciembre de cada año.
Cuándo se cobra el aguinaldo 2023
El aguinaldo correspondiente al primer semestre del año, según lo establecido en la Ley 27.073, deberá ser abonado a más tardar en la última jornada laboral de junio, que este año cae el viernes 30 de ese mes. No obstante, el plazo para su pago puede ser extendido hasta cuatro días hábiles, por lo que en 2023 podrá abonarse hasta el jueves 6 de julio.
En cuanto al segundo medio aguinaldo correspondiente al mes de diciembre, la fecha límite para su desembolso es el 18 de ese mes, el cual cae en lunes este año. No obstante, también existe la posibilidad de una prórroga de hasta cuatro días hábiles, lo que significa que en 2023 se podrá pagar hasta el viernes 22 de diciembre.
Para conocer el adicional a cobrar, se debe tener en cuenta la mayor remuneración mensual percibida en cada uno de los semestres. A esta, se le calcula el 50%. Aquellos que fueron contratados recientemente, la situación que se les presenta es distinta, ya que las empresas otorgan un proporcional a los meses trabajados.
En cualquiera sea el caso, hay fecho límite para recibir el beneficio. El 30 de junio y el 18 de diciembre correspondientemente. A estas, se les pueden retrasar hasta cuatro días hábiles.
El SAC se calcula de acuerdo con los meses trabajados, utilizando cualquiera de estas dos fórmulas:
- Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.
Si este año tu salario bruto supera los $506.230, el aguinaldo estará sujeto a una retención completa de este.
Sin embargo, si el promedio de los salarios no supera este monto, el dinero adicional estará exento hasta $253.115, que equivale a la mitad de $506.230.
